新教师考核量化表

项目

考核内容及分值

考核情况

得分

优

良

差

师德20分

1.热爱教育事业，全身心投入（10分）

2.依法执教，无违规现象（5分）

3.为人师表、文明修养高（5分）

教学常规40分

1.认真备课，写好教案（5分）

2.教学态度认真，符合规范（10分）

3.作业批改，符合规范（2分）

4.汇报课按时完成，质量好（15分）

5.讲义规范，执行情况好（2分）

6.教学效果好，受学生欢迎（6分）

工作纪律25分

1.出勤好，无迟到、早退、旷工（5分）

2.认真执行坐班制（5分）

3.准时参加全部各级教研活动（5分）

4.按时完成教学工作任务及材料上交（5分）

5.完成听课任务（5分）

学习进修15分

1.积极参加各类培训活动（5分）

2.虚心向指导教师学习（5分）

3.教学基本功合格（5分）

考核总分

考核等级

注：1）新教师期限为三整年。2）考核总分与等级：85分以上为“优秀”；70分以上为“良好”；60分以上为“合格”；60分以下为“不合格”。3）新教师每学期考核一次。