长期以来，长春师范大学外国语学院始终坚持贯彻落实学校关于毕业生就业工作的决策部署，拓展优质就业资源，促进毕业生高质量就业，全体教师用心、用情、用力的支持、指导毕业生就业工作，共同帮助学院就业工作取得了显著成效，2022年更是取得了高达百分之九十的毕业去向落实率。
近日，为更好应对新形势下高校毕业生就业面临的不确定、不稳定性因素，扎实做好2023届毕业生就业工作，进一步帮助其了解就业形势、明确未来方向，外国语学院特于3月8日下午在法国文化中心召开了2023年就业工作动员布置会。外国语学院党总支书记、院长马建华，副书记陈亮，副院长王爱民、刘旭彩、焦旸、苗宁及全体教师参加此次大会。
大会伊始，马建华院长强调了就业工作的重要性，并全面回顾了2022年就业工作落实情况，介绍了外国语学院在就业工作中的具体措施。马院长指出我院虽在就业工作上取得了显著的成效，但仍存在问题和不足，因此我院将继续抓住关键环节，落实工作责任，努力开创就业工作新局面。
随后，马建华院长介绍了2023年就业工作整体情况，以及面临的形势和问题，同时对2023年就业工作进行布置安排。她提出我们要强化领导，落实责任制，形成系统工程，做到领导到位，布置到位，督促到位，措施到位。为达成此目标，我们要对各个专业就业形势进行科学研判，开发利用现有就业市场，持续做好考研辅导和就业辅导，尽量做到“一人一策”。
会议最后，马建华院长强调，目前2023届毕业生就业工作规模大，形势严峻，希望全体老师聚焦就业形势变化，改变工作观念，多措并举的帮助学生拓宽就业渠道，搭建良好的就业平台，努力帮助并促进毕业生就业！
本次就业工作动员会的顺利召开，不仅有效总结我院上一阶段的就业工作，还为下一阶段就业工作指明了方向，更为进一步提高就业质量奠定坚实基础。日后，外国语学院将继续坚持“三全育人”理念，稳扎稳打，根据就业去向落实率采取相应措施，全面提高毕业生就业质量！