扬帆青春梦，护航就业路——外国语学院多举措助力2025届毕业生就业
经过三轮面试后，在长春师范大学2025届毕业生秋季招聘会中，外国语学院2025届研究生冷旖琢成功签约江苏省淮安中学，而在此之前，外国语学院2025届本科生王思媛通过外国语学院组织的招聘会，成功签约广东湛江天朗教育培训学校。
一份份就业成绩的取得，得益于学校和学院越来越多的就业平台和暖心服务，2025届毕业生就业工作启动以来，外国语学院坚持把学生就业工作摆在突出位置，加强学院顶层设计，构建多部门联动机制；坚持“走出去”与“请进来”相结合，大力开拓市场化社会化就业渠道、搭建就业信息平台；着力构建高质量就业指导服务体系，全力促进毕业生高质量充分就业。
一、推进就业工作全员化，构建工作联动协作机制
外国语学院成立以学院党总支书记和院长为组长，副书记、副院长、毕业班辅导员等为组员的就业工作领导小组；坚持以学生为本，通过广泛宣传和认真组织，充分利用网络平台做好毕业生就业意向的摸底排查工作，形成“辅导员+专业负责人+实习指导教师+论文指导教师”协同并进、四位一体的网络工作体系，持续为毕业生提供更安全、更便利、更高效、更匹配的就业信息和指导服务。
2025届外国语学院毕业生辅导员和各专业负责人承担着毕业生就业指导与服务的主体责任，实习指导教师与论文指导教师承担着毕业生就业工作的直接责任，各方要密切沟通积极协作，及时掌握每一位毕业生的就业动态，深入细致地开展就业指导与服务工作，形成就业工作联动协作机制，共同营造良好的就业服务氛围。
二、坚持“走出去”与“请进来”相结合，多渠道为毕业生开拓就业资源
2024年秋季学期以来，外国语学院通过线上线下相结合的方式，先后邀请中国水利水电第一工程局、新东方教育科技集团、广东湛江天朗教育培训学校、聚思鸿信息技术服务（大连）有限公司、长春市瑞克集团等多家学校、企业到我院招贤纳士。学院通过“长师大外国语”微信平台推出各类就业信息推送十余期，将最新就业信息第一时间传达给学生。由学院毕业班辅导员精心组织，实习和论文指导老师细心指导，学院副书记亲自带队，引领和鼓励毕业生积极参加学校组织的各期校园招聘会和招聘宣讲活动。同时，学院积极与华南师范大学附属茂名滨海学校、江苏沭阳县修远中学、江苏沭阳县正德中学、广州市南外实验学校、邢台市翰林高级中学、浙江省三门县瑞杰高级职业中学、广西壮族自治区南宁市探客艺术培训有限公司等学校、企业签订“实习+就业”协议，谋求开拓未来就业市场。此外，学院计划于今年12月份前往广东、江浙沪一带等地进行“访企拓岗”活动，以便更好地了解就业市场变化，进一步完善学科和课程内容，结合实际调整就业目标，不断拓展就业渠道。
三、构建高质量就业指导服务体系，全力促进毕业生高质量充分就业
外国语学院组织教师积极参加学校就业处开展的“首批生涯咨询与就业指导师资培训”，不断提升教师的职业生涯指导能力。学院以“语”花石大学生职业生涯指导示范工作室为依托，以学院“简历大赛”、学校“职业生涯大赛”为契机，通过参加学校组织的一对一指导学生设计简历，解答学生求职中的困惑，培训学生操作线上就业系统，鼓励学生积极参加“职业生涯大赛”，进一步唤醒同学们的就业意识，转变同学们的就业观念。同时，学院安排实习指导老师与毕业论文指导老师组建毕业生师范技能强化团队，针对毕业生面试中的应答技巧与策略、教学设计、教学展示等实践环节进行一对一的指导，开展求职实战训练，提升同学们的就业竞争意识和就业实践技能。
未来工作中，外国语学院将继续坚持就业优先政策，强化就业联动机制，完善就业指导服务体系，密切与各类学校、企业之间的联系，深化校企“实习+就业”模式建设，不断拓宽各类就业渠道，推动就业教育与专业教育相融合，不断激发学院主体作用，确保2025届毕业生高质量充分就业。
撰稿人：吴殿龙